Si prega perfezionare la procedura sul portale Anac, al fine di permettere ai concorrenti la generazione del Passoe e il pagamento del contributo di gara.
Si ringrazia e si porgono distinti saluti.
 

Si prega verificare la correttezza dell’allegato di gara denominato “Patto di integrità”, il documento presenta riferimenti ad altra procedura di gara e altro CIG.
Si resta in attesa di cortese riscontro e si porgono distinti saluti.

Buongiorno,
Avanziamo i seguenti quesiti a chiarimento:
1) gli attestati relativi alla formazione specialistica (antincendio, primo soccorso, etc.) devono essere già posseduti alla data di presentazione delle offerta o sono elemento da possedere al mlomento dell’inizio servizi?
2)  tali certificazioni sono state già conseguite dalle 3 unità interessate dalla Clausola Sociale (NdC - saremo tenuti ad assorbirne al massimo 2) e  come mai il punteggio viene attribuito su un numero di dipendenti così elevato (oltre 5 addetti) quando il fabbisogno reale è al massimo di 3 unità secondo i nostri calcoli ?
3) come è possibile conciliare il criterio che vede massimizzare il punteggio attestando l’impiego di lavoratori con un’esperienza media > di 8 anni nel ruolo di GPG, con i lavoratori interessati dalla Clausola Sociale che avranno maturato al massimo un’anzianità di 6 anni? 
4) il punto 5 della tabella Punti Tecnici pagina 21 del Disciplinare prevere 5 punti per il possesso di Centrale Operativa avente distanza <= a15 km dalla sede Universitaria. La scrivete è in possesso di Centrale Operativa UNI 50518, 
tipologia C  che permette di centralizzare qualsiasi punto ubicato sull’intero territorio nazionale. Siamo qundi a chiedere conferma che il citato punto 5 debba riferirsi al possesso di un punto Operativo/Sede Distaccata dell’istituto di Vigilanza  per il supporto logistico e di sicurezza al personale operativo impiegato in servizio.
5) a quanto ammontano le spese di pubblicazione che saranno in capo all’aggiudicatario?
 

Buongiorno,
con la presente poniamo le seguenti richieste di chiarimenti:
1. chiediamo se sia possibile integrare l’elenco del personale attualmente impiegato con RAL, superminimi, indennità, premi, tipologia orario full/part-time, data o anno assunzione;
2. in riferimento all’Art. 17.1 del Disciplinare e più specificatamente sia ai sub-criteri di valutazione 3.2, 3.3, e 3.4 che a quanto riportato a pagina 22 dello stesso articolo (ossia, “quanto agli elementi cui è assegnato un punteggio tabellare identificato dalla colonna “T” della tabella, il relativo punteggio è assegnato, automaticamente e in valore assoluto, sulla base della presenza o assenza nell’offerta, dell’elemento richiesto”), si chiede se per conseguire il punteggio sia sufficiente dichiarare solo il numero di addetti impiegati che saranno in possesso dei vari attestati.
Ringraziando anticipatamente ed in attesa di un Vostro cortese riscontro, con l’occasione inviamo distinti saluti
Ufficio Gare